日本能率協会×東京商工会議所 合同ビジネス交流会

【人材確保・定着させるためのヒントを得る最適な機会】

本ビジネス交流会のテーマは「人材確保・定着」。

近年は売り手優位の就職市場や、働き方の多様性により転職市場も活況となり、健全な企業経営を進めるうえで、必要とされる人材を採用すること、また、社員の定着率を向上させるような企業文化づくりは、非常に重要になってきています。

企業規模や業種に関わらず、人材を確保し定着させるための「採用」と「企業文化づくり」について実務上の工夫をされている企業は多くありますが、日常はそのノウハウを交換する機会がありません。

そこで日本能率協会の会員及び関連企業様に加えて、東京商工会議所の会員企業様との合同のビジネス交流会を企画することで、皆様にさらに多くのノウハウを吸収していただく機会を創ることといたしました。

本交流会前段に開催する、飲食チェーン企業で2年間でエントリー数を5倍にするなど、制約の中で採用難易度の高い業界の採用を成功させた「株式会社リード・イノベーション 代表取締役社長 礒谷 幸始」氏の講演も本交流会の目玉となります。

人材確保・定着に関する情報を入手する絶好の機会ですので、ご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。

日時
2018年12月7日(金)14:30~17:30(受付14:00~)
会場
BIZ新宿 1階「多目的ホール」(東京都新宿区西新宿6-8-2)
交流会テーマ
人材確保・定着
参加対象
  • 経営者・役員・幹部の方、
  • 人事・採用・人材開発部門の管理者・担当者

※原則1社/1名

参加料
3,000円(税込)/人
定員
60名(日本能率協会募集30名、東京商工会議所募集30名)
(会場の都合により、定員に達し次第、締め切らせていただきます。)

プログラム

【第1部】

14:30~16:00
基調講演「生産性が上がるすごい働き方改革~採用と企業文化づくり~」
講  師: 株式会社リード・イノベーション 代表取締役社長 礒谷 幸始 氏

【第2部】

16:00~17:30
交流会・名刺交換会

※テーマ・プログラムの内容は都合により変更される場合がございますので、予めご承知おきください。

講師紹介

礒谷 幸始 氏

株式会社リード・イノベーション
代表取締役社長

立命館大学経営学部卒。2003年日本アイビー・エム株式会社入社。人事として、エンターテインメント企業、東証1部上場企業の人財開発部門のGMを務める。飲食チェーン企業では2年間でエントリー数を5倍以上にするなど、採用難易度の高い業界で次々と採用を成功させる。2015年株式会社リード・イノベーション設立し、代表取締役就任。
著書:『上位5%で辞めない人財を採る方法77』